Proposition de maintien dans l’emploi d’un conducteur de compacteur dans une entreprise de traitement des déchets en Auvergne.

Recommandations et sensibilisation

Envers le salarié :

  • Faire la demande de RQTH
  • Réfléchir à une reconversion
  • Faire un bilan de compétences

Envers l’employeur et la directrice des ressources humaines :

Deux solutions de maintien dans l’emploi ont été conseillées aux employeurs lors de la visite d’entreprise

  • Aide d’un auxiliaire professionnel
  • Essai encadré (l’employeur y serait favorable)

Limites de l’étude :

  • L’insistance du salarié pour retrouver son poste antérieur
  • Le refus de la demande de RQTH qui ne facilite pas l’aménagement du poste.
  • Le blocage du salarié pour une reconversion professionnelle.