Les risques psychosociaux

L. Fricotté Liaisons Sociales, Les Thématiques, 2015, N°33, pp. 3-60.

L’employeur a obligation de prendre les mesures nécessaires pour protéger les salariés contre les risques psychosociaux. Ces risques s’inscrivent dans un contexte de travail certes, mais où interviennent aussi des variables personnelles et collectives, tant au niveau des causes que des effets.
Pour entreprendre une démarche de prévention dans ce contexte multifactoriel, il est important de cerner les contours de ces risques en les définissant.
Ce numéro thématique "fait le point sur l’ensemble des RPS dans une approche tout à a fois juridique et opérationnelle" et s’articule en trois chapitres :

  • stress et autres formes de souffrance de travail dont le burn out et le bore out
  • harcèlement sexuel et moral
  • incivilités et violence.

Cette brochure "détaille les outils pour mettre en place des actions de prévention efficaces, pour agir en amont du risque mais aussi pour prendre les décisions adéquates dans les cas de risques s’avérant réels".

(publié le 29 février 2016)